Caso práctico: Renata

Introducción:

Renata Pomarańska – Doctorado en Ciencias Sociales en el campo de la Sociología, profesora en la Universidad Católica de Lublin. Renata está involucrada en el trabajo social en sus diferentes dimensiones. Además, organiza sesiones de debate, entre otros, de un proyecto social sobre la práctica de la asistencia social. Posee un importante historial académico en el ámbito del trabajo social y la economía social. Actualmente, está llevando a cabo una investigación sobre la comunicación interpersonal entre un trabajador social y personas con discapacidades físicas (basada en el modelo psicológico de F. Schulz von Thun). 

Motivación:

Renata se animó a trabajar como voluntaria en Viva Femina después de trabajar en la Universidad de Rzeszów con estudiantes discapacitados. Era testigo de cómo luchaban tras graduarse para encontrar empleo en el mercado laboral. Muchos de sus estudiantes acudieron a ella en busca de consejo.  

Las mujeres con discapacidad sufren una doble exclusión en el mercado laboral. Por un lado, se debe al género, ya que la situación de las mujeres en el mercado laboral es peor que la de los hombres, y por otro – a la discapacidad. La posición inferior de las mujeres con discapacidad en el mercado laboral se debe a las bajas cualificaciones de este grupo social, que son la base de mayores dificultades en el mercado laboral. 

Apoyo recibido:

Renata tiene cualidades personales para trabajar como mentora y actualiza sus habilidades continuamente.  

Objectivos:

Apoyar a las personas con discapacidad, especialmente a las mujeres. El principal objetivo de Renata es compartir hábilmente sus conocimientos y experiencia con una clienta con discapacidad, absteniéndose al mismo tiempo de imponerle su opinión autoritaria. Para cumplir bien este objetivo, la mentora debe primero analizar sus conocimientos y actualizarlos si es necesario. Sólo entonces podrá utilizar la capacidad de compartir sus conocimientos y experiencia en el ámbito de su trabajo profesional. 

Barreras:

La única barrera para Renata es sacar tiempo para sus clientes. 

Lecciones aprendidas:

Durante su trabajo, Renata ha aprendido lo importante que son las relaciones interpersonales para las personas con discapacidad.  

Impacto:

Lograr un cambio positivo para las personas con discapacidad, aprender de ellas y mejorar sus capacidades de orientación.  

Las mujeres con discapacidad se encuentran entre las personas con necesidades especiales, por lo que la mentoría tiene una dimensión más personal para ellas que para las personas sin discapacidad, con ajustes para satisfacer sus necesidades individuales. Un buen entendimiento entre una mentora y una mujer discapacitada en proceso de aprendizaje puede ser crucial para el beneficio de la beneficiaria, la mentora y la organización. 

Conclusión:

En Viva Femina participa en actividades de formación sobre competencias interpersonales, espíritu empresarial y comunicación en los negocios. Experta en igualdad de género, participante en conferencias y seminarios nacionales e internacionales, experta en el ámbito del emprendimiento femenino. 

Renata ofrece servicios de mentoría para los clientes de Viva Femina.